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TEILNEHMERSTIMMEN


„Ich habe das nötige Werkzeug in
die Hand bekommen, um meine
Aufgaben als Führungskraft
effektiver zu erfüllen.“
(Grundlagen, Methoden und
Instrumente der Führung)






„Sehr kurzweilige und anregende
Art der Kursführung, eines der
positivsten Seminare, die ich je
besucht habe.“
(Präsentieren und überzeugen
durch Struktur und Präsenz)




„War gut, energiereich,
motiviert, mit Spaß versehen –
habe viel gelernt und habe
Appetit auf mehr. Danke!“
(Konfliktgespräche konstruktiv
führen)
„Hervorragende Vermittlung des
Stoffes sowie
abwechslungsreiche Übungen.
Insgesamt habe ich viel
gelernt und gehe gestärkt aus
dem Seminar.“
(Wesentliche Erfolgsfaktoren für
Change Management)



„Sehr gute fachliche Kompetenz,
Aufbau des Trainings war
schlüssig, sehr guter
Praxisbezug, Einbeziehung aller
Teilnehmer, Struktur spiegelte
sich im Inhalt des Trainings
- Vorbildfunktion."
(Führen mit Coaching-
Kompetenzen)
„Ich bin positiv überrascht von
der Diversifizierung der
Methoden. Die Trainerin geht auf
die Wünsche der Teilnehmer ein,
ohne das Ziel aus den Augen
zu verlieren.“
(Professionelle Meeting-
Techniken)
  „Vorbild für die Gruppe,
hervorragende eigene
Präsentationskompetenz,
sympathisch, offen, hat gute
Beziehung zur Gruppe aufgebaut
und sehr positives
Trainingsumfeld
geschaffen.“
(Die Erfolgsfaktoren der
Teamentwicklung)

„Lebendig, authentisch, offen,
souverän und dennoch natürlich,
kann gut erklären, geht auf die
Teilnehmer ein.“
(Soziale Kompetenz –
Schlüsselkompetenz für Ihren
Erfolg)
„Mit Ihrer freundlichen und
offenen Art haben Sie sehr zum
Gelingen der Konferenz
(Englischsprachige Moderation
einer internationalen Konferenz)
  „Ein inhaltlich sehr gut
ausgestaltetes und in der
praktischen Umsetzung
gelungenes Seminar. Die
Gruppenarbeit und die offen
lockere Seminaratmosphäre haben
die beiden Tage sehr kurzweilig
und lehrreich gemacht.
Abwechslungsreiches Seminar mit
vielen Tipps und Tricks für die
tägliche Arbeit."
(Aktives Zeit- und
Selbstmanagement)